Categories
Uncategorized

Outbound Borobudur Magelang WA 0816-696-171

Outbound Borobudur

Outbound Borobudur Magelang

Organisasi seharusnya tumbuh lebih baik dari waktu ke waktu. Demikian juga dengan kinerja karyawan, selalu meningkat dan profesional. Tetapi adakalanya tidak sesuai dengan harapan kita sebagai pemimpin. Memang dinamika manusia selalu berubah, tidak stabil dan sangat rentan dengan masalah dan problem eksternal.

Outbound Solusi Organisasi

Pelatihan outbound di Borobudur merupakan salah satu yang bisa dipilih, sebagai upaya merapikan kembali barisan, menyemangati individu dan mengerahka ke tujuan organisasi.

Pelatihan yang cukup efektif untuk menyatukan tim kerja adalah outbound training yang salah satu tempat favoritnya adalah di Borobudur Magelang Jawa Tengah.

Kami Berpengalaman

Dengan pengalaman lebih dari 15 tahun, kami selalu berupaya memberikan program yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Bukan hanya fun, tetapi keylearning yang dibahas pasca simulasi/game sangat relevan dengan pemecahan masalah kantor.

Berbasis teori psikologi organisasi, kami berupaya mengidentifikasi setiap masalah agar ditemukan jalan keluar yang terbaik. Organisasi sebenarnya tidak hanya membutuhkan individu yang cerdas, tetapi harus bisa bekerjasama dengan orang lain dalam satu tim kerja. Maka skill sosial atau biasa disebut human skill harus dilatih. Modal dasar dari kerjasama kelompok adalah penghormatan terhadap kepribadian seseorang, apa adanya, jujur dan toleran. Yang paling penting untuk organisasi adalah komitmen untuk berubah lebih baik demi tujuan bersama.

Sinergi dan Komunikasi

Parameter kerjasama kelompok adalah sinergi, yaitu bersatunya kontribusi individu menjadi kekuatan yang luar biasa. Juga kejujuran ketika terjadi kesalahan, untuk segera dikoreksi sebelum kesalahan individu membuat lambat organisasi.

Faktor kunci dari sinergi dan evaluasi organisasi adalah komunikasi yang efektif, dimana setiap individu menggunakan cara berkomunikasi yang lugas, valid dan positif agar mudah diterima, tidak menyinggung dan saling menyemangati.

Setiap proses untuk sukses juga sering mengalami kegagalan. Maka dibutuhkan tim yang berjiwa besar, pantang menyerah dan selalu mencari cara terbaik dalam bekerja.

Sukses, Mental dan Spiritual

Jika tim berhasil maka dibutuhkan perayaan kecil, yang berfungsi untuk apresiasi terhadap usaha usaha kelompok, agar bersemangat dengan target berikutnya. Reward adalah bagian dari upaya memotivasi individu agar bekerja lebih baik lagi.

Terakhir, setelah upaya lahiriah ditempuh, maka dibutuhkan landasan spiritual sebagai balance jika situasi tidak seperti yang diharapkan. Kemampuan spiritual akan mengurangi beban psikologis jika terjadi kegagalan, dan menjadi kontrol moral jika berhasil.

Tidak ada individu yang sempurna tapi TIM BISA

Kontak Kami Segera. Mari diskusi.

Categories
Uncategorized

Outbound Jogja Murah

Outbound Jogja Murah

Seringkali kita bingung, tidak tahu atau bahkan acuh dengan yang namanya outbound. Setiap game di luar ruang disebut outbound termasuk outbound jogja murah. Yang penting meriah dan heboh. Dimana perbedaannya?

Kita akan bahas melalui pendekatan tujuan dan impact yang didapatkan oleh peserta. Berikut penjelasan dari provider Outbound Yogyakarta Murah.

Fun Game

Tujuan utama dari fun game adalah membangun SOSIABILITAS. Peserta yang tadinya tidak kenal menjadi kenal, yang tadinya belum akrab menjadi akrab. Interaksi yang terbangun adalah aspek sosial. Haha hihi. Desain game pun tidak mengukur pada kinerja, tetapi lebih kearah seru dan lucu saja. Jangan harap ada perubahan mindset dan sikap. Sistematika berpikir tidak akan terbentuk. Game hanya menyajikan satu periode berpikir, instan dan sederhana. Ratusan orang peserta bisa dipimpin oleh satu atau dua fasilitator. Dinamika psikologis akan cenderung diabaikan. Karena game tidak sistemik, maka akan susah untuk dibahas pada saat post game. Apabila peserta ditanya maka jawaban akan berkisar pada common sense saja, misalnya seru, kompak, kerjasama, lucu dan istilah sederhana lain.

Outbound Training

Perbedaan dimulai dari pra kegiatan, dimana membutuhkan assesmen berupa wawancara, tes inventori, pernyataan pimpinan dan data pendukung. Inilah yang menjadi base line atau titik start dari kegiatan outbound. Kondisi awal peserta harus diketahui agar bisa dirancang sebuah treatment yang sesuai untuk perubahan sikap, mindset dan berujung pada perubahan behavior atau perilaku.

Materi, kurikulum dan silabus disusun oleh tim ahli pelatihan eksperimen agar sesuai dengan baseline. Membutuhkan simulasi yang sop, proses, evaluasi dan urutan mendekati situasi di pekerjaan sehari-hari peserta. Fase gagal-bangkit akan ditemui sehingga menguatkan konsep berpikir. Reward dan punishment diperlukan sesuai dengan realita pekerjaan. Sistematika simulasi mengandung unsur evaluasi yang ilmiah, terhubung satu sama lain dan terpimpin. Ide ide dan gagasan harus muncul dan bervariasi. Pertentangan ide harus muncul sebagai bagian dari pengambilan keputusan.

Simulasi

Simulasi outbound seharusnya mempunyai target yang mudah dipahami oleh semua level kecerdasan peserta. Target hendaknya merupakan capaian kolektif semua peserta dan bersifat partisipatif. Jika seorang gagal maka akan menggagalkan tim kerja.

Simulasi juga harus memunculkan peran pemimpin. Jika pemimpin belum efektif, simulasi akan gagal. Pemimpin informal, potensial, bisa muncul tanpa diduga akibat berhentinya sebuah proses.

Simulasi yang ilmiah juga akan terhubung dan koheren dengan teori organisasi yang valid dan bisa dipertanggungjawabkan.

Dari sisi dinamika psikologis, simulasi outbound yang baik mempunyai gradasi kejiwaan peserta, semakin lama peserta akan tertantang dan terlibat aktif mensukseskan timnya.

Kesimpulan

Jadi harus outbound atau fun game? Tergantung dari tujuan acara dan budget organisasi.

**Syahruddin, praktisi outbound sejak 1999. Trainer di SmartTeam Indonesia. No telpon 0811-251-676 , WA 0816-696-171

Kontak sekarang

http://www.smartoutbound.com

Categories
Uncategorized

3 Tempat Outbound Jogja Yogyakarta Favorit Wisatawan

3 Tempat Outbound Jogja Yogyakarta Favorit Wisatawan 

Memilih lokasi atau tempat Outbound di Jogja Yogyakarta haruslah cermat, mengingat lokasi dapat mempengaruhi mood peserta training outbound. Suasana, cuaca dan pemandangan sangat berpengaruh pada suasana hati. Tentunya akan berdampak terhadap keberhasilan outbound itu sendiri.

Berdasarkan pengalaman kami sejak 2004, kami mencatat ada 3 tempat atau lokasi Outbound Jogja. Kriterianya adalah gunung, hutan dan pantai.

1. Kaliurang

tempat outbound jogja

Kaliurang berada di 30 kilometer Utara kota Jogja, bisa ditempuh dalam waktu satu jam di pagi hari. Memiliki suhu yang sejuk dan view yang eksotis. Kawasan wisata ini menyajikan pemandangan Gunung Merapi dari jarak 8 kilometer dari puncak. Kuliner khas dari Kaliurang adalah jadah tempe yang menjadi hidangan wajib saat Outbound di Jogja.

2. Mangunan

Outbound di Mangunan, Dlingo, Bantul menjadi venue outbound Jogja yang keren. Berjarak 24 kilometer dari pusat kota Jogja. Pohon pohon Pinus membuat teduh lokasi outbound, sehingga peserta nyaman dan bisa fokus dengan pelatihan outbound. Di Mangunan ini terdapat amphitheater untuk pertunjukan seni dan musik.

3. Pantai Cemara Sewu

tempat outbound jogja 222

Jika kita membayangkan wisata pantai, langsung tergambar teriknya matahari di pantai. Tetapi ini tidak berlaku untuk Lokasi Outbound di Pantai Cemara Sewu. Pohon Pinus yang rapat membuat udara segar dan sejuk. Spasi antar pohon bisa digunakan untuk kegiatan outbound dan Fung game. Kuliner yang tersedia adalah makanan laut/sea food dengan harga murah.

Hubungi via WA 0816-696-171

sepeda wisata borobudur